民乐县市场监督管理局开展“服务提质增效年”活动 推进市场监管事业高质量发展

    为有效落实县委、县政府工作部署和省、市市场监管工作会议精神，结合县纪委推动整治民生领域“一域一重点”工作要求，稳固扩大“作风转变年”“工作落实年”和“攻坚突破年”活动成果，提高服务质量，增强机关效能，县市场监管局在全系统开展“服务提质增效年”活动，以优良作风和优质服务，努力推动市场监管工作提质增效。

抓学习，在提高干部综合素质上提质增效。坚持把学习教育贯穿“服务提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习，努力解决“本领恐慌”。始终把培训工作作为提升市场监管服务发展成效的重要手段，加强方法和经验的学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力提升个人应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，练就“看家本领”，努力成为熟悉政务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。

抓落实，在推进重点工作上提质增效。紧紧聚焦“五个市场环境”、推进“五大体系建设”重点工作任务和县委、县政府安排的各项工作任务开展“服务提质增效年”活动，坚持效率优先，加快工作节奏，提高办事效率，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。强化分管领导在提质增效工作中的责任，对重点工作实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。

抓作风，在改良工作作风上提质增效。结合全省上下推动整治民生领域“一域一重点”为契机，以教育培训为先导，经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，提高干部整体素质。以制度创新为手段严明干部队伍工作纪律，着力健全岗位责任制、检查考评机制和责任追究机制，解决局部干部职责不明、干多干少一个样和干好干坏一个样等问题，将制度体系贯穿于工作中的每一个环节，切实提高制度的约束力和执行力，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。